目前，IT業(yè)的迅猛發(fā)展造成了上百萬的網(wǎng)絡(luò)程序開發(fā)、設(shè)計(jì)、建設(shè)、實(shí)施及維護(hù)的網(wǎng)絡(luò)工程師需求空缺，巨大的人才缺口不僅使得IT業(yè)“全線告急”，更使得IT企業(yè)求賢若渴，束手無策。最新的一項(xiàng)調(diào)查顯示，企業(yè)對高技能水平的網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)站管理工程師、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工程師及網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)工程師的需求量平均每年增長高達(dá)71.2%。
      程序開發(fā)向來是IT招聘需求大戶，但是仍舊有不少相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生感嘆工作不好找，要進(jìn)入知名企業(yè)更是難上加難。前程無憂職場專家指出，不少游戲程序開發(fā)人才從事的工作技術(shù)壁壘很低，僅從開發(fā)的角度看，在招聘企業(yè)眼中，應(yīng)聘者的專業(yè)并不是選擇的關(guān)鍵指標(biāo)，經(jīng)驗(yàn)才是求職的“敲門磚”。
      一方面是崗位需求量大，一方面部分程序開發(fā)的學(xué)生卻因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)而只能望“崗”興嘆。針對這個(gè)情況，部分培訓(xùn)學(xué)校通過廣泛充分的企業(yè)調(diào)研，結(jié)合學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，自主研發(fā)出職業(yè)培訓(xùn)課程。其中游戲?qū)W院的課程設(shè)置、教學(xué)方法完全以企業(yè)用人需求為核心，強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目的重要性，讓學(xué)生在培訓(xùn)中養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)合作的能力，為日后迅速融入工作奠定基礎(chǔ)。真實(shí)商業(yè)項(xiàng)目的引進(jìn)，完善的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)課，不但讓學(xué)員熟悉了主流技術(shù)，又迅速積累了實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，全面提升了職業(yè)素養(yǎng)。增加學(xué)生的求職 “砝碼”，為畢業(yè)后走上工作崗位積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。所以無論是現(xiàn)場招聘會還是網(wǎng)絡(luò)招聘廣告，“經(jīng)驗(yàn)”已經(jīng)成為了招聘中出現(xiàn)頻率最高的詞匯。
     職場專家也同樣表示，給學(xué)生創(chuàng)造機(jī)會去實(shí)踐十分必要，在校期間盡量要接觸一些真實(shí)商業(yè)項(xiàng)目，這對日后的求職十分有利。此外，學(xué)生不要只把關(guān)注點(diǎn)放在研發(fā)類職位上，而看不上售前、售后等支持性的崗位，企業(yè)在選擇人才的時(shí)候會根據(jù)特性進(jìn)行培養(yǎng)，但是當(dāng)崗位特性和你的預(yù)期與個(gè)人定位不符時(shí)，往往就會失去一份工作，專家建議IT專業(yè)的求學(xué)者根據(jù)自己的個(gè)性和適應(yīng)度來全面衡量，多給自己爭取一些機(jī)會。