2010年，我們該去哪里討生活？該如何理性應(yīng)對就業(yè)難？如何在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)之間做出選擇？如何在競爭殘酷的職場找尋自己的一席之地？
      2010年就業(yè)創(chuàng)業(yè)新機遇、新突破提供一系列的實際意義上的指導(dǎo)。
      在經(jīng)濟不景氣的今天，要在茫茫人海中獲得一個理想職位并不容易，想要實現(xiàn)IT創(chuàng)業(yè)是件更不容易的事。解決這個問題，并不僅僅是政府的責(zé)任，產(chǎn)業(yè)和就業(yè)者自身都有責(zé)任。
      首先應(yīng)該明確的是，中國IT產(chǎn)業(yè)哪些地方，哪些產(chǎn)業(yè)在2010年需要大量人才?
     2010年，中國IT產(chǎn)業(yè)在2010年缺乏的主要人才包括：軟件外包、軟件測試、硬件技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、游戲動漫、通訊產(chǎn)業(yè)人才。中國IT產(chǎn)業(yè)2010年走勢決定了上述人才就業(yè)走勢，一方面，中國IT產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在從一個IT外包制造中心過渡為一個IT創(chuàng)造、出口中心，技術(shù)人才需求大大加強；另一方面，電信重組大戲加快、網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)業(yè)在大經(jīng)濟環(huán)境中一枝獨秀，都決定了中國IT產(chǎn)業(yè)仍然需要大量人才。
　 中國IT人才扎堆北京、上海、廣州、深圳等一線城市現(xiàn)象非常嚴重，就業(yè)競爭將非常嚴峻。但相反，在中國其他中小城市及中西部地區(qū)，比如成都和重慶，IT人才還相當匱乏，為何不去哪些地方開展自己天地呢？
　  不過，相比之下，自身素質(zhì)才是決定就業(yè)命運關(guān)鍵。在2010年，IT企業(yè)將更看重潛力而不是過去的成績、學(xué)歷。這就要求應(yīng)聘者需要很好的動手能力、溝通能力、思維能力以及理解能力。
　  就業(yè)者還需要想得通，不要總放不下架子。從基層做起，從社區(qū)做起，甚至從月薪1000元做起。以歡悅態(tài)度微笑著對待生活，面對困難，做好自己的內(nèi)功，有了更多工作經(jīng)驗、能力、資源，還怕只有1000元月薪么？
　 如何做好內(nèi)功呢？專家給出的建議是，在就業(yè)之前現(xiàn)做好IT的培訓(xùn)。學(xué)IT，學(xué)非所用的老路，為IT就業(yè)“危”中尋得新“機”！